北京
瑞安市人民医院（温州医科大学附属第三医院）建成于1937年，是瑞安地区规模最大的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院。医院先后荣获“全国医药卫生先进集体”、“国家改善医疗服务示范医院单位”、“浙江省卫生科教工作先进集体”、“浙江省红十字先进工作单位”、“浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“温州市抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉称号。2014-2019年连续六年蝉联全国县级医院综合竞争力排名第一。
医院采取“一院两区”模式，总医疗用房建筑面积达25万平方米，总院在职职工3431人，中、高级专业技术人员1422人，具有博、硕士学位322人；博导3人、硕导17人。医院开放床位2008张，共设临床专业学科47个，病区51个，拥有29间洁净手术间和功能齐全的重症监护中心。
医院坚持“技术立院”，掌握了一大批学科高精尖技术，在本区域乃至省内具有较高的影响力。拥有省医学重点学科1个，省区域专病中心建设学科1个，省县级医院龙头学科4个，温州市医学重点学科群4个，温州市医学重点学科10个；胸痛中心、房颤中心、心衰中心等3个中心通过国家认证，卒中中心通过省级认证，成功创建中华医学会糖尿病标准化诊疗示范中心、国家标准化代谢性疾病管理中心，在2019年度全国三级医院公立医院绩效考核中取得153名的好成绩，位于A序列。
医院坚持“科研兴院”，近几年大力加强科研工作，国家级、省部级科研奖项数、SCI论文发表数稳步升高。五年来，共发表SCI文章225篇，合计影响因子676.06，其中一篇发表在JAMA杂志，影响因子46.312；中华级论文103篇，一级论文146篇，二级论文189篇，取得发明专利1项，发明专利申请初步审查合格5项，计算机著作权33项，实用新型专利120项，科研项目立项321项。医院还加强国内国际交流与合作，成立了与付小兵院士合作的院士专家工作站，与美国露易斯威尔大学糖尿病研究中心合作成立了中美糖尿病研究所等，有力地提高了我院技术与科研水平。
医院坚持“人才强院”，积极“筑巢引凤”，建立和完善有效的高层次人才引进、培养和激励机制与措施，积极探索卫生高级职称自主评聘新思路、新办法，建构优秀而稳定的人才队伍。目前医院拥有国家万人计划领军人才1人，省千人计划特聘专家1人，“浙江省151人才工程培养对象”6人，浙江省医坛新秀3人,温州市551人才工程培养对象24人；中国医师协会下属分会副会长1人，中华医学会、中国医师协会下属分会学组委员9人，中国卫生经济学会医院经济专业委员会等其他国家级学术学会委员6人；省医师协会下属分会候任主委1人，省医学会、医师协会下属分会常委4人、委员61人；温州相关医学委员会副主任委员27人。
医院以深化公立医院改革为己任，贯彻落实国家、省、市和各级卫生行政部门的要求，以高质量党建为引领，扎实推进医共体建设、“最多跑一次”改革及其他各项重点工作。2019年，瑞安市医改工作考核位列全省第二，医共体建设因落实有关重大政策措施真抓实干成效明显，受到浙江省督查激励。“最多跑一次”改革各项监测指标在区域内均名列前茅。
医院坚持公益性质，积极履行社会责任，承担政府指令性任务，积极参加紧急救援、社区义诊、健康咨询等活动。积极开展援疆、援藏等对口支援工作，对那曲县人民医院、阿坝县藏医院、新疆拜城县人民医院等给予“输血”和“造血”精准帮扶，着力补齐当地医疗卫生短板，有效推进脱贫攻坚进程。2020医院年抗击疫情措施得力，实现“医务人员零感染、感染病例零漏诊、确诊病例零死亡”的目标，荣获浙江省抗击疫情优秀护理团队、温州市抗击疫情先进集体及多项优秀个人奖项。
80多年来，瑞医人始终秉持“生命无价，健康至上”的核心价值观和“以患者为中心”的服务理念，以建设“全省一流，全国典范的区域医疗服务集团”为愿景，不忘初心，砥砺前行，扎根患者的需求，坚持以严谨的医德医风、精湛的医疗技术和科学的管理方法，为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务，为早日实现“健康浙江”、“健康瑞安”的战略目标贡献智慧与力量。
瑞安市人民医院（温州医科大学附属第三医院）建成于1937年，是瑞安地区规模最大的集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的大型综合性三级甲等医院。医院先后荣获“全国医药卫生先进集体”、“国家改善医疗服务示范医院单位”、“浙江省卫生科教工作先进集体”、“浙江省红十字先进工作单位”、“浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体”、“温州市抗击新冠肺炎疫情先进集体”等荣誉称号。2014-2019年连续六年蝉联全国县级医院综合竞争力排名第一。
医院采取“一院两区”模式，总医疗用房建筑面积达25万平方米，总院在职职工3431人，中、高级专业技术人员1422人，具有博、硕士学位322人；博导3人、硕导17人。医院开放床位2008张，共设临床专业学科47个，病区51个，拥有29间洁净手术间和功能齐全的重症监护中心。
医院坚持“技术立院”，掌握了一大批学科高精尖技术，在本区域乃至省内具有较高的影响力。拥有省医学重点学科1个，省区域专病中心建设学科1个，省县级医院龙头学科4个，温州市医学重点学科群4个，温州市医学重点学科10个；胸痛中心、房颤中心、心衰中心等3个中心通过国家认证，卒中中心通过省级认证，成功创建中华医学会糖尿病标准化诊疗示范中心、国家标准化代谢性疾病管理中心，在2019年度全国三级医院公立医院绩效考核中取得153名的好成绩，位于A序列。
医院坚持“科研兴院”，近几年大力加强科研工作，国家级、省部级科研奖项数、SCI论文发表数稳步升高。五年来，共发表SCI文章225篇，合计影响因子676.06，其中一篇发表在JAMA杂志，影响因子46.312；中华级论文103篇，一级论文146篇，二级论文189篇，取得发明专利1项，发明专利申请初步审查合格5项，计算机著作权33项，实用新型专利120项，科研项目立项321项。医院还加强国内国际交流与合作，成立了与付小兵院士合作的院士专家工作站，与美国露易斯威尔大学糖尿病研究中心合作成立了中美糖尿病研究所等，有力地提高了我院技术与科研水平。
医院坚持“人才强院”，积极“筑巢引凤”，建立和完善有效的高层次人才引进、培养和激励机制与措施，积极探索卫生高级职称自主评聘新思路、新办法，建构优秀而稳定的人才队伍。目前医院拥有国家万人计划领军人才1人，省千人计划特聘专家1人，“浙江省151人才工程培养对象”6人，浙江省医坛新秀3人,温州市551人才工程培养对象24人；中国医师协会下属分会副会长1人，中华医学会、中国医师协会下属分会学组委员9人，中国卫生经济学会医院经济专业委员会等其他国家级学术学会委员6人；省医师协会下属分会候任主委1人，省医学会、医师协会下属分会常委4人、委员61人；温州相关医学委员会副主任委员27人。
医院以深化公立医院改革为己任，贯彻落实国家、省、市和各级卫生行政部门的要求，以高质量党建为引领，扎实推进医共体建设、“最多跑一次”改革及其他各项重点工作。2019年，瑞安市医改工作考核位列全省第二，医共体建设因落实有关重大政策措施真抓实干成效明显，受到浙江省督查激励。“最多跑一次”改革各项监测指标在区域内均名列前茅。
医院坚持公益性质，积极履行社会责任，承担政府指令性任务，积极参加紧急救援、社区义诊、健康咨询等活动。积极开展援疆、援藏等对口支援工作，对那曲县人民医院、阿坝县藏医院、新疆拜城县人民医院等给予“输血”和“造血”精准帮扶，着力补齐当地医疗卫生短板，有效推进脱贫攻坚进程。2020医院年抗击疫情措施得力，实现“医务人员零感染、感染病例零漏诊、确诊病例零死亡”的目标，荣获浙江省抗击疫情优秀护理团队、温州市抗击疫情先进集体及多项优秀个人奖项。
80多年来，瑞医人始终秉持“生命无价，健康至上”的核心价值观和“以患者为中心”的服务理念，以建设“全省一流，全国典范的区域医疗服务集团”为愿景，不忘初心，砥砺前行，扎根患者的需求，坚持以严谨的医德医风、精湛的医疗技术和科学的管理方法，为患者提供优质、高效、便捷的医疗服务，为早日实现“健康浙江”、“健康瑞安”的战略目标贡献智慧与力量。
