北京
我院始建于1951年10月，经过几代人的艰苦创业，现已发展成为徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院和徐州医科大学附属医院、南京医科大学临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院、南京医科大学康达学院第一附属医院。医院服务人口800多万、编制床位2610张、建筑面积44.5万平方米、资产总值34.7亿元，2021年诊疗总量188.53万人次、出院人数12.38万人次。
医院荣获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国卫生文化建设先进单位、全国综合医院中医药工作示范单位、全国五一劳动奖状、全国五四红旗团委、江苏省先进基层党组织、江苏省文明单位、江苏省卫生系统先进集体、江苏省省级平安示范医院、江苏省“群众满意的医疗卫生机构”等荣誉称号。医院主要情况体现在以下几个方面：
(一)人才结构合理。现有职工3138人，专业技术人员3022人（高级职称710人、中级职称940人）。享受各级政府特殊津贴专家24人（享受国务院特殊津贴专家10人），全国优秀中医临床人才1人，省有突出贡献的中青年专家4人，省“333工程”培养对象34人，省六大人才高峰资助人才15人，市“521工程”培养对象216人。博士179人、硕士617人。建有5个院士团队工作站和5个名医工作室。
（二）专科设置齐全。医院设置临床与医技科室56个、病区69个，省“科教强卫工程”医学创新团队（省市共建）1个（神经外科）、省级临床重点专科14个、市级医学重点学科6个、市级临床重点专科50个。国家胸痛中心、高级卒中中心，江苏省区域级胸痛、卒中、创伤救治中心，江苏省紧急医学救援基地医院，省级孕产妇危急重症救治中心，市级综合性紧急医学救援基地和中毒紧急医学救援基地。建成市儿童医院、市口腔医院、市脑科医院、市心血管病医院、市老年病医院。检验科通过了中国合格评定国家认可委员会ISO15189评审认定。
（三）技术优势明显。瞄准医学学科发展趋势，着力在急危重症和疑难病症诊疗、微创、介入、靶向治疗、导航、无痛、精准医疗等重点领域、前沿技术上取得突破，为打造患者“目的地医院”提供技术支持。
（四）科研平台高端。现有国家博士后科研工作站、国家药物临床试验认证机构、国家住院医师规范化培训基地、国家全科医生规范化培养基地、卫生部脑卒中筛查与防治基地医院、国家临床药师培训基地、国家核辐射医疗救治基地、江苏省博士后创新实践基地、江苏省全科医生培养省级示范基地、江苏省住院医师规范化培训示范基地、江苏省转化医学研究基地及中心实验室、生物样本库、肿瘤实验室、神经科学研究所、Ⅰ期药物临床研究中心、精准医学实验室、临床药理实验室、急诊医学实验室、急诊医学研究所等科研创新平台。
（五）教学工作扎实。以培养高素质临床医学人才为目标，以提高教育教学质量为核心，以本科生教育为基础、硕士生教育为重点、博士生教育为方向、博士后教育为支撑，以深化院校医学教育改革为契机，不断完善医学教学体系，努力打造教学医院、附属医院、临床医学院和研究生培养基地知名品牌，实现教学相长、医教相长。医院现有博士生培养专业4个，硕士生培养专业34个，博导4人，硕导134人；教研室23个，教授37、副教授99人、讲师474人。
（六）合作交流多元。医院与美国MD安德森肿瘤中心、韩国釜山大学附属医疗院、日本佐贺县立医院、台北医学大学附属万芳医院、以色列高级专家组织（MATAT）、首都医科大学附属北京朝阳医院、江苏省人民医院、南方医科大学南方医院、复旦大学附属华山医院、复旦大学附属儿科医院、清华大学、中南大学等国内外知名医疗机构开展合作。
（七）服务内涵丰富。医院始终坚持公益性质，以病人为中心，以提升患者就医体验为出发点，以开展“进一步改善医疗服务行动计划”、“一麟杯”百日优质服务竞赛活动为载体，不断优化服务流程、规范服务行为、提升服务质量，努力以优质医疗让患者放心、以一流服务让患者称心、以优美环境让患者舒心，为病人提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务,努力打造一所群众普遍认可、信得过、看得上病、看得起病、看得好病、看病便捷的医院，着力构建和谐医患关系。
（八）文化品牌多样。医院坚持“以人为本、以文化人”的文化建设理念，积极弘扬“一麟精神”，通过编辑出版院报《医苑览萃》、医院文化季刊《人民医苑》、集团报《医苑荟萃》，开设健康大讲堂、管理大讲堂、道德大讲堂、文化大讲堂，建设院史陈列馆（室）和刘一麟与曹华棣生平事迹陈列室，大力培育医院核心价值观，传递正能量，增强凝聚力。
（九）医疗设备先进。医院配置有瓦里安Vitalbeam直线加速器、西门子PET-CT、西门子双源CT、飞利浦3.0T核磁共振、GE3.0T核磁共振、GE大平板DSA、西门子SPECT、三维后装治疗机、神经导航系统、Storz4K腹腔镜、Viking三维腹腔镜、奥林巴斯电子染色胃镜及超声胃镜、奥林巴斯超声支气管镜、林弗泰克关节镜、蔡司神经外科手术显微镜、尼康激光共聚焦显微镜、徕卡Proveo8眼科手术显微镜、欧堡激光扫描检眼镜、鹰视（wavelight）角膜地形图仪、鹰视飞秒激光、光视（OPTOVUE）血管成像OCT、迈柯唯ECMO等一大批高端医疗设备。医院设备总值达8.66亿元。
（十）内部管理科学。坚持精细化管理，建立健全科学有效的医疗质量管理与控制体系，着力持续改进医疗质量、保障医疗安全。大力推进城市公立医院综合改革，通过完善院科两级负责制、推行目标管理责任制、深入实施岗位设置管理、深化人事分配制度改革和后勤服务社会化改革等，开展年度最佳实践案例评选活动，不断完善医院内部管理体制与运行机制。以建设智慧型医院为目标，通过了电子病历功能应用水平六级评价（江苏省第二家，苏北首家）、信息化互联互通标准化成熟度四级甲等测评、智慧服务三级医院评定。2019年，互联网医院全省首批上线运行。作为核心单位，于2011年10月牵头成立了市一院医疗集团（现有成员单位15家、协作单位1家）。近年来，在市委市政府的支持下，医院先后全面托管灌南县第一人民医院（灌南院区），与连云港市经济技术开发区合作共建连云港自贸试验区医院（开发区院区），从而构建了医院“一院四区，协同发展”的大格局。
医院“十四五”发展总目标：以“公益性、高质量、创新型”为方向，把医院建设成为政府认可、百姓信赖、员工幸福、人民满意的高质量现代化区域医学中心。
我院始建于1951年10月，经过几代人的艰苦创业，现已发展成为徐淮东部地区规模最大的三级甲等综合医院和徐州医科大学附属医院、南京医科大学临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院、南京医科大学康达学院第一附属医院。医院服务人口800多万、编制床位2610张、建筑面积44.5万平方米、资产总值34.7亿元，2021年诊疗总量188.53万人次、出院人数12.38万人次。
医院荣获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国卫生文化建设先进单位、全国综合医院中医药工作示范单位、全国五一劳动奖状、全国五四红旗团委、江苏省先进基层党组织、江苏省文明单位、江苏省卫生系统先进集体、江苏省省级平安示范医院、江苏省“群众满意的医疗卫生机构”等荣誉称号。医院主要情况体现在以下几个方面：
(一)人才结构合理。现有职工3138人，专业技术人员3022人（高级职称710人、中级职称940人）。享受各级政府特殊津贴专家24人（享受国务院特殊津贴专家10人），全国优秀中医临床人才1人，省有突出贡献的中青年专家4人，省“333工程”培养对象34人，省六大人才高峰资助人才15人，市“521工程”培养对象216人。博士179人、硕士617人。建有5个院士团队工作站和5个名医工作室。
（二）专科设置齐全。医院设置临床与医技科室56个、病区69个，省“科教强卫工程”医学创新团队（省市共建）1个（神经外科）、省级临床重点专科14个、市级医学重点学科6个、市级临床重点专科50个。国家胸痛中心、高级卒中中心，江苏省区域级胸痛、卒中、创伤救治中心，江苏省紧急医学救援基地医院，省级孕产妇危急重症救治中心，市级综合性紧急医学救援基地和中毒紧急医学救援基地。建成市儿童医院、市口腔医院、市脑科医院、市心血管病医院、市老年病医院。检验科通过了中国合格评定国家认可委员会ISO15189评审认定。
（三）技术优势明显。瞄准医学学科发展趋势，着力在急危重症和疑难病症诊疗、微创、介入、靶向治疗、导航、无痛、精准医疗等重点领域、前沿技术上取得突破，为打造患者“目的地医院”提供技术支持。
（四）科研平台高端。现有国家博士后科研工作站、国家药物临床试验认证机构、国家住院医师规范化培训基地、国家全科医生规范化培养基地、卫生部脑卒中筛查与防治基地医院、国家临床药师培训基地、国家核辐射医疗救治基地、江苏省博士后创新实践基地、江苏省全科医生培养省级示范基地、江苏省住院医师规范化培训示范基地、江苏省转化医学研究基地及中心实验室、生物样本库、肿瘤实验室、神经科学研究所、Ⅰ期药物临床研究中心、精准医学实验室、临床药理实验室、急诊医学实验室、急诊医学研究所等科研创新平台。
（五）教学工作扎实。以培养高素质临床医学人才为目标，以提高教育教学质量为核心，以本科生教育为基础、硕士生教育为重点、博士生教育为方向、博士后教育为支撑，以深化院校医学教育改革为契机，不断完善医学教学体系，努力打造教学医院、附属医院、临床医学院和研究生培养基地知名品牌，实现教学相长、医教相长。医院现有博士生培养专业4个，硕士生培养专业34个，博导4人，硕导134人；教研室23个，教授37、副教授99人、讲师474人。
（六）合作交流多元。医院与美国MD安德森肿瘤中心、韩国釜山大学附属医疗院、日本佐贺县立医院、台北医学大学附属万芳医院、以色列高级专家组织（MATAT）、首都医科大学附属北京朝阳医院、江苏省人民医院、南方医科大学南方医院、复旦大学附属华山医院、复旦大学附属儿科医院、清华大学、中南大学等国内外知名医疗机构开展合作。
（七）服务内涵丰富。医院始终坚持公益性质，以病人为中心，以提升患者就医体验为出发点，以开展“进一步改善医疗服务行动计划”、“一麟杯”百日优质服务竞赛活动为载体，不断优化服务流程、规范服务行为、提升服务质量，努力以优质医疗让患者放心、以一流服务让患者称心、以优美环境让患者舒心，为病人提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务,努力打造一所群众普遍认可、信得过、看得上病、看得起病、看得好病、看病便捷的医院，着力构建和谐医患关系。
（八）文化品牌多样。医院坚持“以人为本、以文化人”的文化建设理念，积极弘扬“一麟精神”，通过编辑出版院报《医苑览萃》、医院文化季刊《人民医苑》、集团报《医苑荟萃》，开设健康大讲堂、管理大讲堂、道德大讲堂、文化大讲堂，建设院史陈列馆（室）和刘一麟与曹华棣生平事迹陈列室，大力培育医院核心价值观，传递正能量，增强凝聚力。
（九）医疗设备先进。医院配置有瓦里安Vitalbeam直线加速器、西门子PET-CT、西门子双源CT、飞利浦3.0T核磁共振、GE3.0T核磁共振、GE大平板DSA、西门子SPECT、三维后装治疗机、神经导航系统、Storz4K腹腔镜、Viking三维腹腔镜、奥林巴斯电子染色胃镜及超声胃镜、奥林巴斯超声支气管镜、林弗泰克关节镜、蔡司神经外科手术显微镜、尼康激光共聚焦显微镜、徕卡Proveo8眼科手术显微镜、欧堡激光扫描检眼镜、鹰视（wavelight）角膜地形图仪、鹰视飞秒激光、光视（OPTOVUE）血管成像OCT、迈柯唯ECMO等一大批高端医疗设备。医院设备总值达8.66亿元。
（十）内部管理科学。坚持精细化管理，建立健全科学有效的医疗质量管理与控制体系，着力持续改进医疗质量、保障医疗安全。大力推进城市公立医院综合改革，通过完善院科两级负责制、推行目标管理责任制、深入实施岗位设置管理、深化人事分配制度改革和后勤服务社会化改革等，开展年度最佳实践案例评选活动，不断完善医院内部管理体制与运行机制。以建设智慧型医院为目标，通过了电子病历功能应用水平六级评价（江苏省第二家，苏北首家）、信息化互联互通标准化成熟度四级甲等测评、智慧服务三级医院评定。2019年，互联网医院全省首批上线运行。作为核心单位，于2011年10月牵头成立了市一院医疗集团（现有成员单位15家、协作单位1家）。近年来，在市委市政府的支持下，医院先后全面托管灌南县第一人民医院（灌南院区），与连云港市经济技术开发区合作共建连云港自贸试验区医院（开发区院区），从而构建了医院“一院四区，协同发展”的大格局。
医院“十四五”发展总目标：以“公益性、高质量、创新型”为方向，把医院建设成为政府认可、百姓信赖、员工幸福、人民满意的高质量现代化区域医学中心。
